Uno de los requisitos indispensables para que en México exista un verdadero Estado de derecho tiene que ver con el correcto desarrollo de los mecanismos de garantía jurisdiccional de los derechos.
Es del mayor interés de todos los ciudadanos (y ciertamente de quienes preparamos la presente obra) que se imparta justicia con altos estándares de calidad, observando en todo momento las exigencias que derivan del debido proceso legal.
Para alcanzar dicho objetivo, estimamos que es indispensable que los actores principales del drama judicial conozcan a profundidad las normas aplicables, así como la interpretación que de ellas han hecho los jueces federales (incluyendo desde luego a nuestra Suprema Corte de Justicia de la Nación).
Queremos subrayar la importancia que tiene el conocimiento de la jurisprudencia en materia laboral, ya que solamente a partir de dicho conocimiento y de su invocación en todos los casos en los que resulte aplicable es que se podrá reforzar la seguridad jurídica que requieren los trabajadores y los patrones en un entorno económico tan complejo como el que vive México. Creemos que proveer un mejor sistema de justicia laboral, en el que los derechos de todas las partes estén asegurados y efectivamente garantizados, es un elemento que puede alentar las inversiones, el crecimiento económico y el desarrollo de millones de trabajadores que día tras día dan lo mejor de sí mismos en sus respectivas encomiendas laborales.
En la presente obra hemos tenido muy presente el efecto constructivo, como en cualquier otro sistema que establezca la obligatoriedad de los precedentes judiciales, de la jurisprudencia mexicana, por medio de la cual se intenta homologar la interpretación de las normas, de manera que todos los involucrados en un juicio sepan con precisión cuáles son las reglas del juego, por decirlo de alguna manera.
- Un libro IMPRESO
- Formato 14 x 21 cm
- 648 páginas impresas en blanco y negro
- Fina encuadernación en tapa suave
- Quinta edición, año 2016
- Autores: Miguel Carbonell Sánchez y Edgar S. Caballero González
- © Centro de Estudios Carbonell
- Sumario.
- Prólogo.
- TÍTULO PRIMERO. PRINCIPIOS GENERALES.
- TÍTULO SEGUNDO. RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.
Capítulo I. Disposiciones generales.
Capítulo II. Duración de las relaciones de trabajo.
Capítulo III. Suspensión de los efectos de las relaciones de trabajo.
Capítulo IV. Rescisión de las relaciones de trabajo.
Capítulo V. Terminación de las relaciones de trabajo.
- TÍTULO TERCERO. CONDICIONES DE TRABAJO.
Capítulo I. Disposiciones generales.
Capítulo II. Jornada de trabajo.
Capítulo III. Días de descanso.
Capítulo IV. Vacaciones.
Capítulo V. Salario.
Capítulo VI. Salario mínimo.
Capítulo VII. Normas protectoras y privilegios del salario.
Capítulo VIII. Participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.
- TÍTULO CUARTO. DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES.
Capítulo I. Obligaciones de los patrones.
Capítulo II. Obligaciones de los trabajadores.
Capítulo III. Habitaciones para los trabajadores.
Capítulo III BIS. De la productividad, formación y capacitación de los trabajadores.
Capítulo IV. Derechos de preferencia, antigüedad y ascenso.
Capítulo V. Invenciones de los trabajadores.
- TÍTULO QUINTO. TRABAJO DE LAS MUJERES.
- TÍTULO QUINTO BIS. TRABAJO DE LOS MENORES.
- TÍTULO SEXTO. TRABAJOS ESPECIALES.
Capítulo I. Disposiciones generales.
Capítulo II. Trabajadores de confianza.
Capítulo III. Trabajadores de los buques.
Capítulo IV. Trabajo de las tripulaciones aeronáuticas.
Capítulo V. Trabajo ferrocarrilero.
Capítulo VI. Trabajo de autotransportes.
Capítulo VII. Trabajo de maniobras de servicio público en zonas bajo jurisdicción federal.
Capítulo VIII. Trabajadores del campo.
Capítulo IX. Agentes de comercio y otros semejantes.
Capítulo X. Deportistas profesionales.
Capítulo XI. Trabajadores actores y músicos.
Capítulo XII. Trabajo a domicilio.
Capítulo XIII. Trabajadores domésticos.
Capítulo XIII BIS. De los trabajadores en minas.
Capítulo XIV. Trabajo en hoteles, restaurantes, bares y otros establecimientos análogos.
Capítulo XV. Industria familiar.
Capítulo XVI. Trabajos de médicosresidentes en período de adiestramiento en una especialidad.
Capítulo XVII. Trabajo en las universidades e instituciones de educación superior autónomas por ley.
- TÍTULO SÉPTIMO. RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.
Capítulo I. Coaliciones.
Capítulo II. Sindicatos, federaciones y confederaciones.
Capítulo III. Contrato colectivo de trabajo.
Capítulo IV. Contrato-ley.
Capítulo V. Reglamento interior de trabajo.
Capítulo VI. Modificación colectiva de las condiciones de trabajo.
Capítulo VII. Suspensión colectiva de las relaciones de trabajo.
Capítulo VIII. Terminación colectiva de las relaciones de trabajo.
Capítulo I. Disposiciones generales.
Capítulo II. Objetivos y procedimientos de huelga.
- TÍTULO NOVENO. RIESGOS DE TRABAJO.
- TÍTULO DÉCIMO. PRESCRIPCIÓN.
- TÍTULO ONCE. AUTORIDADES DEL TRABAJO Y SERVICIOS SOCIALES.
Capítulo I. Disposiciones generales.
Capítulo II. Competencia constitucional de las autoridades del trabajo.
Capítulo III. Procuraduría de la defensa del trabajo.
Capítulo IV. Del Servicio Nacional de Empleo.
Capítulo V. Inspección del trabajo.
Capítulo VI. Comisión nacional de los salarios mínimos.
Capítulo VII. Comisiones consultivas de la comisión nacional de los salarios mínimos.
Capítulo VIII. Procedimiento ante la comisión nacional de los salarios mínimos.
Capítulo IX. Comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.
Capítulo X. Juntas federales de conciliación.
Capítulo XI. Juntas locales de conciliación.
Capítulo XII. Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Capítulo XIII. Juntas locales de conciliación y arbitraje.
- TÍTULO DOCE. PERSONAL JURÍDICO DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE.
- TÍTULO TRECE. REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES Y DE LOS PATRONES.
Capítulo I. Representantes de los trabajadores y de los patrones en las juntas federal y locales de conciliación y arbitraje y en las juntas de conciliación permanentes.
Capítulo II. Representantes de los trabajadores y de los patrones en la comisión nacional de los salarios mínimos y en las comisiones consultivas.
Capítulo III. Representantes de los trabajadores y de los patrones en la comisión nacional para la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas.
- TÍTULO CATORCE. DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.
Capítulo I. Principios procesales.
Capítulo II. De la Capacidad, Personalidad y Legitimación.
Capítulo III. De las competencias.
Capítulo IV. De los impedimentos y excusas.
Capítulo V. De la actuación y las juntas.
Capítulo VI. De los términos procesales.
Capítulo VII. De las notificaciones.
Capítulo VIII. De los exhortos y despachos.
Capítulo IX. De los incidentes.
Capítulo X. De la acumulación.
Capítulo XI. De la continuación del proceso y de la caducidad.
Capítulo XII. De las pruebas.
Sección Primera. Reglas generales.
Sección Segunda. De la confesional.
Sección Tercera. De las documentales.
Sección Cuarta. De la testimonial.
Sección Quinta. De la pericial.
Sección Sexta. De la Inspección.
Sección Séptima. De la presuncional.
Sección Octava. De la instrumental.
Sección Novena. De los elementos aportados por los avances de la ciencia.
Capítulo XIII. De las resoluciones laborales.
Capítulo XIV. De la revisión de los actos de ejecución.
Capítulo XV. De las providencias cautelares.
Capítulo XVI. Procedimientos ante las juntas de conciliación.
Capítulo XVII. Procedimiento ordinario ante las juntas de conciliación y arbitraje.
Capítulo XVIII. De los procedimientos especiales.
Sección Primera. Conflictos Individuales de Seguridad Social.
Capítulo XIX. Procedimientos de los conflictos colectivos de naturaleza económica.
Capítulo XX. Procedimiento de huelga.
- TÍTULO QUINCE. PROCEDIMIENTOS DE EJECUCIÓN.
Capítulo I.
Sección primera. Disposiciones generales.
Sección segunda. Del procedimiento del embargo.
Sección tercera. Remates.
Capítulo II. Procedimiento de las tercerías y preferencias de crédito.
Sección primera. De las tercerías.
Sección segunda. De la preferencia de crédito.
Capítulo III. Procedimientos paraprocesales o voluntarios.
- TÍTULO DIECISÉIS. RESPONSABILIDADES Y SANCIONES.
- Artículos Transitorios.
- El Derecho al Trabajo.
